Shenzhen Mingxin Power Technology Co., Ltd, 2012 gegründet, ist ein nationales High-Tech-Unternehmen, das sich auf die F & E, die Produktion und den Verkauf von Sicherheitsantriebsanpassungen, Ladegeräten und Schaltnetzvorräten , PD-Fast-Ladegeräten konzentriert. Seine eigene Marke ist "Mingxin P ower". Gegenwärtig haben die Top 10-Produkter die Zertifizierung von CB, UL, FCC, ETL, CE, GS, UKCA, SAA, CTICK, RCM, PSE, KC, KCC, NOM, BSMI, BIS, S afety-Marke bestanden , S-Mark, ICBR, DOE, ERP, Edelsteine, KMEPS usw. spezialisiert auf die Bereitstellung hochwertiger und effizienter Standardprodukte für Kunden in den Bereichen von Haushaltsgeräte und digital sowie differenzierte OEM- und ODM -benutzerdefinierte Dienstleistungen für Markenkunden.
Nach 10 Jahren Niederschlagsumme leiden wir Ende 2021 im selbstgebauten Industriepark - Runfeng High Tech Industrial Park und beginnen eine neue Reise ! Es hat zwei Unternehmen, Shenzhen Mingxin Netzteil und Guangdong Mingxin Netzteil
Unser Unternehmen verfügt über 10000 Quadratmeter Anlage, mehr als 300 hochwertige Mitarbeiter, 50 Manager und 6 automatische Produktionslinien. Die tägliche Ausgabe hat 50.000 erreicht! Gleichzeitig verfügen wir über zwei wichtige Materialien der transformatorischen und Drahtstange und die Lieferzeit ist 30% kürzer als die unserer Kollegen! Jedes Jahr werden wir unsere Produkte optimieren und unsere Produkte in Bezug auf Technologie, Fertigung und Kosten wirklich optimieren!
Das Unternehmen implementiert das Qualitätsmanagementsystem von ISO9001 ausschließlich, um die Produktqualität zu gewährleisten. Die Qualitätsgrenze und die Herstellung von Sicherheitsprodukten war schon immer die Qualitätspolitik des Unternehmens! Bei der Einhaltung des Prinzips von Kunden zuerst und zuerst haben alle Mitarbeiter die Verantwortung für die Schaffung von Produkten und Dienstleistungen für Kunden verantwortlich. Mit starken F & E-Fähigkeiten und qualitativ hochwertigen Produktqualität war es ein ODM-Partner von 12 bekannten Marken.
Ziel des Unternehmens ist es, Mitarbeitern mit mehr als 5 Jahren Autos und Mitarbeitern mit mehr als 10 Jahren Kaufhäuser kaufen zu lassen. Und eingerichtet, eine Investmentgesellschaft eingerichtet, lassen Sie die alten Mitarbeiter an Aktien, ausländischen Investitionen in Industrie-Immobilien, E-Trade und anderen Projekten teilnehmen, damit sich die alten Mitarbeiter darauf verlassen können! Gegenwärtig haben einige Mitarbeiter dieses Ziel erreicht.
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